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沒有一個擁抱解決不了的事情!
2020-11-24 來源: 高新教育集團   編輯:小記者

近日,安徽臨泉一小學語文老師用擁抱給一位男同學驚喜,這樣的舉動讓很多網友感動。
 


 

據老師介紹,這個孩子平時比較內向,考試也從來沒有及格過,這次語文終于及格了,于是就用擁抱給孩子一個驚喜。沒想到下課后,孩子還去了辦公室,送給于老師一顆糖。

清代教育家顏元曾說過:“數子十過,不如獎子一長。”
 


 

無論是家庭教育,還是學校教育,鼓勵都應該是被推崇的最好的教育方式。鼓勵是自信的源泉,是一種深入內心的肯定,不僅可以使孩子感受到依靠和支持,還可以讓孩子鼓起勇氣,不斷突破自我,發揮出內心最大的潛能,創造奇跡。

 

鼓勵孩子去嘗試
才能看到不一樣的人生


曾經網絡上有一段十分走紅的視頻,日本幼兒園的一名6歲小男孩在老師和同學的面前挑戰比自己還要高的跳箱,一開始他怎么都跳不過去。
 

 

在屢次失敗后,小男孩崩潰了,他感到脆弱無助,用手背擦著臉上的汗水和淚水往回走。
 


 

也正是這時候,他的老師引導十幾個幼兒園小朋友圍成一個圓圈,有序整齊地大喊道:“你能行!你能行!你能行!”
 


 

最終,小男孩的宇宙爆發,他盯著跳箱,拔腿沖了出去,準確地踩到了踏板上,一躍而起,瞬間躍過跳箱,成功完成了挑戰。

不得不說,鼓勵的力量是無比強大的,是可以創造奇跡的。它可以讓人心中充滿信念,發揮自身最大的潛力,創造不可能。

蘇格拉底說:“教育不是灌輸,而是點燃火焰”;柏拉圖說:“教育非它,乃心靈轉換。”歸根結底,教育是影響孩子精神成長、溫暖孩子心靈的事業。

廣州高新教育集團始終堅持以“構建生命成長共同體”為辦學追求,創辦“有人性溫度的教育、有人格高度的師生、有人文厚度的學校”,“學生向往、教師幸福、家長放心、社會滿意”的學校。
 


 

高新•平湖杭州灣實驗學校以“好學生都是夸出來的”為教育理念,自辦學始就注重關注每一位學生、鼓勵每一位學生。

為點燃每一個孩子心中的學習火焰,每周,學校每位老師都會推選一名在某一方面表現較好的學生,在學校公眾號推文中進行公示表揚,讓每位孩子在鼓勵中成長,在鼓勵中成功。
 


每個孩子都是獨一無二的,為了讓學生發現身邊榜樣,以激勵促成長,高新•大余衡水實驗學校和高新•自貢衡川實驗學校組織開展“每周之星”評選活動,其中包括禮儀之星、運動之星、全能之星、管理之星、學習之星、自律之星、體育之星等獎項,以求讓每一位孩子樹立自信、認識自我,讓每一位孩子都擁有展示才華、體驗成功的機會。

 

心理學家納撒尼爾•布蘭登提出:

自尊是一個人最重要的人格之一,表揚和自尊同起同落,翻譯成白話就是孩子越夸表現越好。

對家長來說,只有鼓勵還不夠。我們還要為孩子解決具體的問題。

如何激發孩子學習內在動力

 

“為什么喜歡學習的孩子總是別人家的,自己家的孩子就對學習一點興趣都沒有?”

“為什么別人家在孩子學習上都不用操心,而自己整天為孩子的學習操碎了心,即便這樣,孩子的成績還是一塌糊涂?”

“為什么自己家的孩子專注力這么低,做作業老是坐不住,想東想西。”

……

相信很多家長都有這樣的疑問,孩子一直對學習提不起興趣怎么辦?我們該如何激發孩子學習的內在動力?原復旦附中校長謝應平給出了以下幾點建議↓↓

 
給孩子跳一跳才能摘到的蘋果
 

第一名固然讓人羨慕,但不是人人都可以取得的。

學習中設定目標是必不可少的環節,家長們不可好高騖遠,給孩子設定一個怎么跳都完成不了的目標,這樣只會讓孩子對學習失去興趣。
 


 

所以,在幫孩子設定目標時,要給孩子“跳一跳就能摘到的蘋果”。把對孩子的期望值設置在合適的水平。既不要大包大攬,直接把“蘋果”送到孩子手上,否則孩子就沒興趣;又要確保這個目標是孩子跳一跳能碰到的,否則就會讓孩子失去信心。
 

千萬不要為了面子而逼孩子
 

有些家長喜歡攀比,別人家的孩子怎么那么聰明?人家第一名,你呢?這樣孩子慢慢就形成“我比別人笨”的心理定勢,甚至產生“父母喜歡別人”的抵觸情緒。

不要攀比,要以自己孩子的實際情況為基礎。孩子現在能跳1.2米,那1.3米就是比較合適的目標,千萬不要因為別的孩子都能跳1.5米了,就要求自己的孩子一定也要跳那么高。更不要只是為了自己的面子而逼著孩子讀書,在壓力下讀書是做不好的。

 
鼓勵自學+討論
 

主張學生自己有問題就去找老師、同學或家長問,而不是固定一個時間請老師來給學生補課。這就是自主學習和被動學習的差別。

提倡同伴之間的討論互助。自己學會的東西,教人一遍,自己領會得更深,而且討論可以產生新思路新方法。所以,討論的結果是雙贏的,孩子的溝通能力、合作意識也能得到培養。



 

作為家長,要積極尋找、激發孩子的優勢,并給孩子多一些鼓勵。

我們不是要把孩子培養成一個會學習、努力考100分的工具,而是要努力把孩子培養成一個集知識型、智慧型于一體的綜合性“人才”。

作為家長,不要總逼著孩子多看一本書,多背幾個單詞,而是要多鼓勵孩子多問幾個為什么,多涉獵一些未曾接觸過的領域。

 
用“限題計時”提高效率
 

對家長來說,只有鼓勵也不夠。在孩子遇到困難時,如果你只是在旁邊說“我相信你”、“你一定可以的”也意義不大,要幫助孩子解決一些具體的問題。
 


 

比如有的孩子剛進小學時,做數學口算題目比較困難,家長可以借鑒體育訓練中“分解動作”的做法,40道題目,孩子一下做不完,家長可以把題目分成8組,每組5道題,做完一組再做一組。可以用“限題計時”提高效率,譬如每做對5道題,記下時間后進行比較,或者“限時計數”的辦法——給他10分鐘看他做對幾道題,這方法同樣適用于抄寫詞匯等作業。

這樣把一個比較困難的大任務分解成若干個小任務,化難為易,化繁為簡,是教師和家長幫助孩子克服畏難情緒,體驗成功、提升自信心和興趣的有效方法。

 
做一流的家長
 

一個人的成長需要三條途徑:自我學習,同伴合作,專家引領。

在孩子學習時,家長不要跑去看電視、打麻將、跳舞,也不要站在門口看孩子是否在寫作業,應該坐在孩子身邊一起看書學習。
 


 

現在流行一句話:一流的家長做榜樣,二流的家長做教練,三流的家長做保姆。

家長和孩子是討論式的、啟發式的,不是灌輸式的、壓制式的。家長有什么事情可以和孩子討論,家長陪伴孩子成長,是良師益友。這種家庭氛圍的作用是可以潛移默化的,孩子自然也會自發地嚴格要求自己,并產生努力學習的內在動力。
 


 

有時候我們為孩子做一件兩件事可能還看不出效果,但只要持續做正確的事情,就像給孩子心田里不斷播種下優良的種子,總有一些種子會發芽長大。

激發孩子學習內在動力,讓孩子在未來,也能擁有獨自遠行的力量。

 

-部分內容來源于《第一教育》,有刪改

文案編輯 | 植詩韻

文章審核 | 侯麗萍、劉廣球


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